подчиненный

Руководители часто опасаются давать обратную связь подчиненным, боясь их задеть и обидеть. Как сотруднику понять, что пришла пора учиться? Как определить, какие навыки подтянуть, чтобы работать эффективнее? К сожалению, без объективной обратной связи от руководства сделать это практически невозможно.